19. Статистика численности работников

Средняя численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, год) включает:

1. среднесписочная численность работников;

2. средняя численность внешних совместителей;

3. средняя численность работников, работающих по гражданско-правовым договорам.

Списочная численность работников определяется на конкретную дату и включает наемных работников по трудовому договору (контракту) и собственников организации, работающих в ней и получающих зарплату.

ЧСПI= ЧЯВI+ЧНЕЯВI , (12.5)

Где ЧСПI – Списочная численность работников в I-й день; ЧЯВI – число явившихся на работу в I-й день; ЧНЕЯВI – Отсутствующие по каким-либо причинам в I-й день.

Среднесписочная численность работников за месяц (ЧСПМ)

, (12.6)

Где Д – число календарных дней месяца. В выходные и праздничные дни списочная численность принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день.

Среднесписочная численность работников за период больше месяца определяют по формуле простой средней арифметической

, (12.6)

Где М – число месяцев для расчета среднесписочной численности.

Абсолютные показатели движения трудовых ресурсов.

1. Оборот по приему – численность принятых на работу по всем причинам.

2. Оборот по выбытию – численность уволенных по всем причинам.

3. Текучесть кадров (излишний оборот) – уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

4. Необходимый оборот – увольнение по все остальным причинам.

5. Общий оборот – сумма оборотов по приему и выбытию.

Относительные показатели движения трудовых ресурсов.

1. Коэффициент оборота по приему

, (12.7)

где ЧПР – число принятых на работу.

2. Коэффициент оборота по выбытию

, (12.8)

где ЧВЫБ – число уволенных.

3. Коэффициент текучести

, (12.9)

где ЧТЕК – уволенные по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

4. Коэффициент восполнения работников

. (12.10)

5. Коэффициент постоянства состава (за период)

, (12.11)

Где ЧПОСТ – число работников, проработавших весь период; ЧСП. К – списочная численность на конец периода.

< Предыдущая		Следующая >